Veranderen en veranderen is 3:
Niet elke verandering is hetzelfde. Leer aan de hand van gezinsdynamieken het onderscheid tussen eerste, tweede en derde orde veranderingen, en ontdek waarom elk gezond systeem deze drie typen tegelijkertijd nodig heeft. Verken de valkuilen en vereiste vaardigheden voor elke verandering, en ontdek hoe de balans tussen top- en middenmanagement er in jouw organisatie uit zou kunnen zien.
Over Jesse Segers:
Jesse Segers is sinds 2019 bijzonder hoogleraar leiderschap en organisatiegedrag aan de Universiteit van Exeter, UK. Tussen 2014 en maart 2018 was hij de vice-decaan onderwijs en master programma’s van de Antwerp Management School. De laatste 6 jaar was hij de Rector van Sioo, een interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde in Nederland dat vooral actief is in de semi-publieke sector in Nederland. Vanaf maart 2024 is hij partner en bestuurder bij Ginkgo Consulting. Hij is tevens board member van Organisational Development Netwerk Europe.
KvK: 130.38280
BTW: NL8220.03.612.B01
IBAN: NL05 ABNA 0605 7411 23
IBAN: NL38 ABNA 0617 0459 76
IBAN: NL05 ABNA 0105 1849 42 (voor congressen)
Designed and developed by Wabbes Websites & Apps