Help mijn baas is een aap!
Chimpansees die na een conflict elkaar de hand reiken als onderdeel van een verzoeningsproces lijken daarmee een bijna menselijk gedrag te vertonen. Maar zouden we misschien daarbij niet iets kunnen leren van chimpansees? Als het schuurt binnen een groep hebben chimpansees niet de mogelijkheid de groep (tijdelijk) te verlaten, wat ze dwingt om uiteindelijk altijd te komen tot een verzoening, startend met de uitgestoken hand.
Het ontwikkelen van groepsdynamiek en gedragsregels, omvat ook de rituelen die behoren bij verzoening. In complexe sociale structuren waarin wij mensen vandaag de dag leven zouden we vaker mogen stilstaan wat het betekent om een sociale structuur te zijn en welke gedragspatronen we daarbij ontwikkelen om een veilig en goed leer- en ontwikkel klimaat te creëren.
Patrick van Veen (1970) is afgestudeerd aan de Universiteit Utrecht in 1993 als gedragsbioloog. Sinds 2002 is hij eigenaar van Apemanagement. Apemanagement richt zich erop wetenschappelijk kennis uit de biologie te vertalen naar antwoorden op maatschappelijk- en organisatievraagstukken. Daarnaast verricht Apemanagement onderzoek naar sociale veiligheid en naar de drijfveren van samenwerken en miscommunicatie bij chimpansees en mensen.
Hij is Emeritus-chair van de Board van het Jane Goodall Institute Global en nog steeds verbonden aan het instituut als senior adviseur. Daarnaast ondersteunt hij twee chimpansee opvangcentra in Afrika (Zuid-Afrika en Liberia) als strategisch adviseur. Hij schreef boeken over het menselijke gedrag waaronder de bestsellers: Help, mijn baas is een aap!, Dierbare Collega’s en Kuddegedrag in Crisistijd. Zijn laatste boek Help! Het is hier een beestenbende gaat over storend gedrag op de werkvloer en wat we kunnen veranderen.