Anna van der Horst PhD, is wetenschappelijk onderzoeker Arbeids- en Organisatiepsychologie. Haar onderzoek richt zich op de impact van loopbaaninterventies zoals het Career Story Interview, op aanpassingsvermogen, proactief gedrag en betekenisvol werk. Ze is geïnteresseerd in hoe eigenaarschap en proactief handelen in werk en persoonlijke ontwikkeling kunnen worden versterkt.

Zij werkte als onderzoeker en docent aan de Justus-Liebig-Universität Giessen en is in Nederland werkzaam als onderzoeker bij de politie. Naast haar academische werk geeft Anna loopbaantrainingen aan professionals en studenten en begeleidt zij teams aan de hand van de CSI-methode. Ook adviseert zij organisaties bij het ontwikkelen van effectief beleid rondom loopbaanontwikkeling en eigen regie. Eerder was zij lid van de actiegroep Eigen Regie bij de SER.