Workshop: Organisatie-acupunctuur – de kunst van verbinding in leren en samenwerken
Waarom lukt het teams en organisaties vaak niet om echt in verbinding te zijn, ook al is er volop aandacht voor leren en ontwikkelen?
In deze interactieve workshop maak je kennis met organisatie-acupunctuur: een systemische benadering die de diepere oorzaken van spanningen en blokkades zichtbaar maakt.
Zoals bij acupunctuur gaat het niet om symptoombestrijding, maar om de juiste insteek te vinden zodat energie, samenwerking en leervermogen weer gaan stromen.
Je ervaart hoe bovenstroom (structuren, beleid, processen) en onderstroom (relaties, emoties, cultuur) elkaar beïnvloeden – en waar de sleutel ligt tot echte verbinding.
Met inspirerende voorbeelden en een ervaringsgerichte oefening ontdek je hoe kleine interventies grote doorbraken kunnen creëren in leren, samenwerken en organiseren.
Jacqueline van Onzenoort
Na vijftien jaar als HR(D)-manager bij Rabobank International, KPN en Randstad begeleid ik sinds 2009 directieteams, leiders en senior teams in hun transformatie naar wendbare en lerende organisaties.
Met organisatie-acupunctuur als systemische aanpak verbind ik de bovenstroom van structuren en processen met de onderstroom van gedragspatronen, emoties en cultuur.
Mijn kracht ligt in het zichtbaar maken van patronen die energie blokkeren – in en tussen mensen – en in het openen van de weg naar meer bewustzijn en verbinding.
De sleutel ligt bij bewustzijnsontwikkeling: leren zien welk effect gedragspatronen hebben op het grotere geheel.
Het vermogen van emotieregulatie speelt daarin een centrale rol. Wie leert omgaan met spanning, onzekerheid en ongemak, beweegt met meer rust en veerkracht door de complexiteit van vandaag — en maakt zo ruimte voor leren, groei en echte verbinding.