Ongemak onderweg naar DIG-sensitiviteit
Als er zelden of nooit ongemak ervaren wordt in een team in een supervisie-, intervisiegroep of tussen begeleider en degene die begeleid wordt, waar sprake is van wezenlijke diversiteitsaspecten, mag je jezelf afvragen wat er daar onbewust georganiseerd wordt om de wrijving buiten de deur te houden. Als je sensitiever wilt worden op het gebied van Diversiteit Inclusie en Gelijkwaardigheid, gaat dat gepaard met ongemak en soms zelfs pijn. Wrijving geeft glans, maar dat gaat niet vanzelf.
In deze workshop gaan we kijken hoe we het ongemak kunnen opzoeken. We kijken welke verschillen wrijving geven en we kijken hoe de omgeving en machtsverschillen doorwerken in het contact.
Als je het ongemak aan wilt gaan om tot nieuwe ontdekkingen te komen, meld je dan aan.
Over Imran Çınar en Jeannette Bonnema
Imran Çınar, is werkzaam als gedragswetenschappelijk docent aan de huisartsopleiding van Amsterdam UMC. Zij is daarnaast als docent, leersupervisor en supervisor verbonden aan de supervisie opleiding van de Hogeschool Utrecht. Kenmerken voor haar aanpak zijn samen werken in een krachtige omgeving, spiegelen, experimenteren ontdekken, leren en samen plezier hebben.
Jeannette Bonnema is werkzaam als docent, supervisor en coach aan de huisartsopleiding van Amsterdam UMC. Zij zet als ervaren huisarts haar ervaring in om professionals in de gezondheidszorg via supervisie uit te dagen zich verder te ontwikkelen. Kenmerken voor haar manier van werken zijn verbinding zoeken en mensen hun kracht laten ontdekken. Positieve supervisie, gelijkwaardigheid en wederkerigheid zijn hierbij uitgangspunten.
Diversiteit Inclusie en Gelijkwaardigheid zijn voor hen beiden belangrijke waarden van waaruit zij werken.